❍ 코로나19는 그동안 대면근무를 선호하는 국내 기업문화로 인해 활성화되지 않았던 리모트워크(원격근무)의 도입을 촉진하였고 정보통신기술의 발전은 원격근무 활성화를 지원
❍ 미국과 일본, 유럽 등 선진국에서는 업무 생산성, 노동력 감소, 일과 삶의 균형, 환경문제 해결 등을 이유로 정부 차원에서 리모트워크를 적극 장려하고 있으며 육아연계형, 고령친화형 등 다양한 형태의 리모트워커를 위한 공유오피스 모델을 지원
❍ 리모트워크는 코로나19로 인한 사회적 거리두기차원의 단순한 트렌드가 아니라 미래의 일하는 방식으로 자리매김하고 있으며 갈수록 리모트워커가 증가하는 추세
❍ 일하는 시간과 장소를 근로자가 자유롭게 선택하고 일과 휴식이 공존하는 삶을 선택하는 기업과 근로자가 증가하면서 리모트워크를 위한 장소로 생태적 환경이 우수한 지역의 경쟁력이 높아지고 있는 상황
❍ 더욱 확대될 국내외 리모트워커를 전라북도에 유치하기 위한 전략으로 기업 원격사무소 전북지사 유치, 워케이션 시범지역 지정, 리모트워커 투어패스제작 제시
❍ 기업의 일부기능을 전라북도로 이전하는 원격사무소 전북지사 유치를 위한 전담팀구성과 인프라구축 지원을 통해 인구와 기업의 수도권 집중을 완화하고 지방으로의 창조적 인력 이전효과
❍ 일(work)과 휴가(vacation)를 병행하는 워케이션(workation)활성화를 위해 휴양지에 공동사무공간과 랩(Lab)실 설치를 지원하는 워케이션 시범지역을 지정하고 비수기 관광객 유치로 활용
❍ 리모트워커 투어패스를 현재의 투어패스에 추가하고 전북리모트워크 포털을 만들어 전북 공유오피스 맵 제작과 전북 리모트워커 팸투어는 물론 주변 관광자원과 연계프로그램 운영
❍ 리모트워커 유치는 새로운 체류인구의 유입과 체류시간의 증대를 통해 인구증대는 물론 창조적 인력의 유입과 리모트워크 관련 스타트업의 확산을 통해 지역경제 활성화에 기여